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我院举办医院核心制度解读培训班

发布日期:2013-11-08   作者:江门市人民医院
图1  林英权副院长主持会议
 
图2  医务科余旭初科长解读授课
 
图3  设备科李伟铨副科长解读授课
 
图4  后勤管理中心黄凯斌副科长解读授课
 
图5  护理部主任吴艳春解读授课
 
图6  培训班现场
 
       2013年以来,我院结合卫生部新的医院评审要求,对原有管理制度进行了修订、完善和补充,并根据新修订的制度定义新的工作程序和服务流程,全面提高制度的可操作性和执行力。截至10月底,涉及医院医疗、护理、药事、院感、医疗器械、后勤等核心管理制度已基本完成制度修订工作。为使医院各项规章制度得到落实执行并实现自我检讨、改进和持续性改善,提高管理制度的执行力,11月7日下午,我院在门诊礼堂举办“医院核心管理制度解读培训班”。会议由林英权副院长主持,医院领导班子成员、中层干部、内审员、质控员共280多人参加了会议。
 
       本次培训班主要由医务科余旭初科长、设备科李伟铨副科长、后勤管理中心黄凯斌副科长、护理部吴艳春主任分别就最新修订的核心制度进行解读。余旭初科长主要与参会人员共同解读学习了“三级医师查房”、“会诊制度”、“危重病人抢救制度”等核心制度,并针对临床科室实施过程中出现的问题作出解答。李伟铨副科长重点解读“高值医用耗材管理制度”和“医学装备准入管理制度”,对高值医用耗材和医学装备的准入、审购、使用、监督等流程进行详细讲解。黄凯斌副科长通过生动的动画影片,分享了“电梯使用制度”的相关内容。最后吴艳春主任详细地解读“查对制度”、“分级护理制度”、“交接班制度”,要求临床科室重视核心制度的学习与落实,注重细节,提升护理工作质量。
 
       会议休息期间,林英权副院长带领参会人员一起做健康操,会议现场气氛活跃。最后,林英权副院长进行了总结。林院长指出,医院近期修订的管理核心制度是确保医院质量与安全的重要规范,是医院得以发展的有力保障。各科室要组织科室全员学习,并及时向职能部门反馈制度执行当中遇到的问题,真正把制度内化于心,严格按照规范开展工作。
 
                                                                                                      评审办公室
                                                                                               2013年11月8日
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