您的位置首页 >> 新闻动态 >> 医院新闻 >> 锲而不舍研发终创新

锲而不舍研发终创新

——OA系统新考勤表单的诞生记

发布日期:2017-05-05   作者:江门市人民医院

       作为计算机中心的考勤员,笔者对纸质考勤的低效率深有感触,2014年医院更换新的OA办公系统后,笔者就利用业余时间思考开发考勤表的设计。综合各临床科室与人事科的意见后,从开始的不熟悉,到逐见雏形,反复进行优化修改,历时近半年,终于开发出一个比较成熟的考勤表单。该表单投入使用以来,因为报送的快速简便,各科室可以节省不少时间。

       为了提高我院综合管理能力,通过数据统计科学决策,进一步优化我院绩效工作,建立更有效、数据准确的绩效信息系统,2017年,在院领导的高度重视下,我院引进商业智能数据挖掘系统,3月31日,医院绩效办公室、计算机信息科和广州医博信息有限公司三方相关人员召开了工作协调会。绩效办肖卫青副科长指出,人事考勤是所有绩效工作的起点,后续许多工作都是围绕着人事考勤来开展的。例如产假、陪产假、病假等特殊情况与奖金有扣减关系,人员去向等都与奖金有直接的关系。

       笔者考虑到,如果能在目前的考勤报送表单的基础上深入开发成绩效挂钩的人事考勤系统,就可以进一步提高各科室的工作效率。

1.png

1开发的各版本考勤表

    为了满足绩效的新需求,从2017年4月1日开始,笔者用了半个月时间的开发与测试,前后共开发了5个版本,经过多次反复的测试、努力,一个与绩效挂钩的人事考勤系统终于开发成功。该系统的应用,各科室每个月可以省却手工计算大量繁复的绩效公式,仅需做好原始数据维护就能得到精确的计算结果。

      作为医院信息技术提供部门,计算机信息科工作重点是围绕临床需求,服务临床工作。因此,医院信息化建设要从各科的实际需要出发,真抓实干、不断提高服务能力,让信息化技术在医院管理、临床医疗、科研、教学、医疗服务和医院综合实力等成为助力器,真正把时间还给临床,让临床工作更加高效,更好地服务病人。

2.png

2、目前在使用的考勤表

170508考勤_conew1.png

3、与绩效结合的最新版考勤系统


                                                                                   信息科 谈盛华

                                                                                   2017年5月4日




您还可以查看: